000,0

משרות לחיתוך זה

חיפוש לפי תחום
חיפוש חופשי
בחר תחום
טוען...
בחר איזור
מחפש עבודה? הרשם בחינם
גיוס עובדים
מלאו פרטים
וקבלו הצעות עבודה חינם למייל
שים לב! בחרת לא לאפשר לנו לשלוח את קורות החיים שלך למעסיקים פוטנציאלים!
אני מאשר/ת לקבל למייל: הטבותטיפים למציאת עבודה
בהרשמה אני מאשר/ת קבלת משרות למייל ולנייד ואת תנאי השימוש באתר.
...Loading...
מלאו פרטים
וקבלו הצעות עבודה חינם למייל
שים לב! בחרת לא לאפשר לנו לשלוח את קורות החיים שלך למעסיקים פוטנציאלים!
אני מאשר/ת לקבל למייל: הטבותטיפים למציאת עבודה
בהרשמה אני מאשר/ת קבלת משרות למייל ולנייד ואת תנאי השימוש באתר.
...Loading...

המלצות הגולשים:

<
שלום וברכה! ברוך השם מצאנו עבודה ! תודה רבה על שליחת ההודעות והמנוי עד עתה! אם אפשר לבטל את המנוי מעתה שרי, בני ברק, (26.3.2020)
נהנתי מאוד תודה רבה הודיה, ירושלים, (24.3.2020)
האתר האמיתי היחיד של מציאת עבודה!! אתם תותחים!! המשיכו לעזור לכ"כ הרבה אנשים אפרים, ירושלים, (16.3.2020)
תודה. נהנתי מהשירות המהיר והטוב ושמחה על התקופה שהייתי מנויה אפילו שלא מצאתי עבודה. בהצלחה רבה ותודה. חנה, נריה, (13.3.2020)
נראה לי זה היה דרככם אגב השירות פה מעולה ממליצה לכולם הסדר והארגון למה שאתה רוצה מעולה לא מצאתי את זה בשום אתר אחר שווה להיכנס לכאן הדס, בית שמש, (8.3.2020)
תודה רבה לכם היה ממש כיף אהרן, בני ברק, (26.2.2020)
תודה . נמליץ עליכם. רחל, בני ברק, (25.2.2020)
תודה לעובדים גבריאל ורבקה שסייעו והשתדלו למען מציאת מקום עבודה . חנה, בני ברק, (20.2.2020)
תודה רבה הייתם שליחים נהדרים למצוא לי עבודה בסביבה חרדית תוך יומיים מההרשמה לאתר שלכם קיבלתי את הפניה יוסף, אלעד, (17.2.2020)
איני יודעת אם מצאתי עבודה דרכיכם על כל פנים נהניתי מהיחס תודה לכם המשיכו לראות ברכה והרבה הצלחה מרים, בני ברק, (16.2.2020)
תודה על השירות! שתמשיכו להתקדם ולייעל את המערכת משה, ירושלים, (13.2.2020)
תודה רבה בעזרה למציאת העבודה אבי , בני ברק, (9.2.2020)
מודה לכם מקרב לב ימית, פתח תקוה, (9.2.2020)
אני חושבת שהעבודה היא דרככם . ותודה רבה כי זו הפעם השניה שאני מוצאת דרככם עבודה תוך זמן קצר חיה, מודיעין עילית, (29.1.2020)
תודה רבה על כל ההצעות לאורך כל הדרך נעה, ירושלים, (29.1.2020)
תודה על השירות הסבלני והזמין חני, מתתיהו, (28.1.2020)
נהנתי מהאתר המסודר והברור, מההצעות עבודה לענין שזרמו בלי סוף! יפה, ביתר עילית, (26.1.2020)
תודה רבה! אתר נוח וחכם. לאה, ירושלים, (19.1.2020)
משום סיבה צדדית הוצרכתי להפסיק לחפש עבודה אבל מאוד נהניתי ממכם וברגע שיתאפשר לי לחפש עבודה אז בלי נדר אחזור אליכם אליעזר, בני ברק, (16.1.2020)
ממש תודה אתם באמת שולחים דברים שקרובים למקום מגורים רות, מודיעין עילית, (12.1.2020)
>

הטיפ היומי

<

"הלו אחי, יש'ך עבודה בשבילי?"

מעסיקים מחפשים אנשים רציניים שמדברים בצורה מכובדת ולא רחובית. שיחת טלפון בשפה רחובית וזולה היא מתכון בטוח לאיבוד עבודה. גם אם אתם מתאימים למשרה כמו כפפה ליד.

נסיון תעסוקתי בקו"ח - מהסוף להתחלה

עבדתם במספר מקומות עבודה? רישמו אותם מהסוף להתחלה. את מקום העבודה האחרון - כיתבו ראשון. ואת מקום העבודה לפני האחרון, כיתבו שני. מנהלי גיוס מקבלים ערימות של קורות חיים ונאלצים להחליט במהירות הבזק מי מתאים ומי לא. אחד הפרטים הכי המעניינים בקורות החיים הוא מקום העבודה האחרון וזה שלפניו. אל תייגעו מי שצריך לקרוא את קורות החיים שלכם בחיפוש אחר 2 מקומות העבודה האחרונים רק בגלל שהחלטתם להפוך את הסדר ולהתחיל מההתחלה לסוף.. במקרה כזה, רוב הסיכויים שהמעסיק פשוט ידלג לקורות החיים הבאים מבלי לקרוא את שלכם. כמו כן, הקפידו לכתוב בצורה ברורה באילו שנים עבדתם בכל מקום ומקום עבודה. המעסיק איננו נביא וחשוב לו מאוד לדעת מתי עבדתם וכמה זמן בכל מקום ומקום.

רצף תעסוקתי בקו"ח

אחד הדברים המעניינים את מנהלי הגיוס הוא הרצף התעסוקתי. החלפת עבודה כל שנה או יותר גרוע מכך, החלפת מספר מקומות עבודה בתוך שנה אחת ו/או "חור" של כמה שנים מדליקים נורה אדומה לגבי היציבות התעסוקתית שלכם. מעסיקים לא אוהבים עובדים לא יציבים שכל כמה חודשים מחליפים מקום עבודה. ולכן - דאגו להראות רציפות והעלימו "חורים" בלתי מובנים בהסבר מניח את הדעת. כמו למשל" 2010-2013 לימודי מקצוע / גידול ילדים / עזרה להורים הקשישים... כמו כן, ציינו את שנת העבודה האחרונה שלכם ואל תשאירו מקום לספקות. אם עבדתם משנת 2016 ועד היום, כיתבו: "2016 - היום". אל תכתבו רק "2016 -" ותשאירו את הנקודה הזאת לא ברורה, כי עלולים לחשוב שמאז שנת 2016 אתם מובטלים.

הדגשות חשובות בקו"ח

הקפידו להדגיש את הכותרות העיקריות בקורות החיים וגם את השורה הראשונה בכל מקום עבודה ע"מ להקל על מנהל הגיוס ו/או המעסיק את מלאכת הקריאה שלהם. קחו בחשבון שמגייס מומחה שמתמודד עם מאסות של קורות חיים מקדיש שניות ספורות בלבד לכל קורות חיים. ברגע שהוא צריך להתאמץ ע"מ לחפש את הדברים החשובים ו/או להתמודד עם קו"ח לא נוחים ולא קריאים, הרבה פעמים הוא יעדיף לדלג הלאה לקורות חיים הבאים. ולכן - הקפידו על קורות חיים נוחים, קריאים וברורים עם הדגשות של הדברים החשובים.

מעסיק התקשר בדיוק בזמן הלא מתאים?

קיבלתם סוף סוף שיחת טלפון ממעסיק לאחר ששלחתם אליו את קורות החיים שלכם? עשו הכל בשביל לא לדחות את השיחה הזאת גם אם אתם באמצע השכבת הילדים. אם לא תעשו זאת, יכול להיות שאיבדתם באותו רגע מקום עבודה! מעסיקים בד"כ קצרים בזמן ואם לא עניתם להם, הם כבר בשיחת טלפון עם המועמד הבא. כמו כן, הרבה פעמים אי אפשר לחזור אליהם מאחר והם מתקשרים מתוך המרכזיה של החברה ולא תוכלו להגיע אליהם.

רוצים לזמן אתכם לראיון עבודה? אל תדחו !

מעסיק: "שלום, קיבלנו את קורות החיים שלך ורצינו לזמן אותך לראיון עבודה ביום שלישי הקרוב בשעה 10:00 בבוקר או ביום רביעי בשעה 11:00..." מחפשת עבודה: "מצטערת. השבוע אני מאוד עסוקה. אשמח להגיע בתחילת שבוע הבא". דוגמא נוספת: "שלום , אני מעוניינת להזיז את הראיון שנקבע לי מיום ראשון ליום שני". עוד דוגמא: מעסיק: "שלום, רצינו לזמן אותך לראיון עבודה". מועמד/ת: "תודה רבה, אתן לכם תשובה בלי נדר בעוד שעתיים". אלו מספר דוגמאות לדחיית מעסיקים. ממה שראו עינינו, לא מעט אנשים הפסידו עבודה טובה והצטערו על הדחיה הזאת לאחר שמישהו אחר הקדים אותם. מסקנה: התקשרו אליכם לקביעת מועד לראיון עבודה - השתדלו מאוד לשתף פעולה ולתת מועד לראיון כבר באותה השיחה. לעולם אל תדחו!

כיצד לעזוב מקום עבודה

"חבל שניפגש בבית המשפט".. זוהי דוגמא אחת מיני רבות לצורה בה אנשים עוזבים מקומות עבודה מבלי לפתור בעיות בדרכי שלום. זיכרו - העולם הוא עגול. משפט כגון זה ועוד רבים דומים לו, עלול לעלות בהפסד של מקום עבודה טוב בהמשך הדרך. עזיבת מקום עבודה בצורה יפה חשובה לא פחות מאשר מציאת עבודה. אחד הדברים החשובים למעסיקים, זה לקלוט אנשים שלא שעושים צרות ולא משתמשים בשפת האיומים. יש הרבה דרכים לפתור בעיות, לא רק באיומים. גם אם הצדק איתכם, יש מספר דרכים להשיג דברים. גם אם השגתם את מבוקשכם בדרך זו, הדבר עלול להתנקם בעתיד כאשר מעסיקים פוטנציאלים ירצו לברר אצל המעסיקים הקודמים שלכם ו/או יבקשו לקבל מהם המלצות. לסיכום - עשו הכל בשביל לעזוב את מקום העבודה שלכם בצורה הכי נקיה והכי נעימה שאפשר.

לפרט ככל האפשר את הנסיון בקורות החיים

אחד הדברים החשובים אם לא החשוב מכולם בקורות החיים זה הנסיון התעסוקתי שלכם. עבדתם 10 שנים באותו מקום? אל תקצו לכך שורה וחצי בקורות החיים. בטוח שעשיתם המון דברים טובים - פרטו אותם. עבדתם שנה אחת בלבד במקום כלשהו אך התעסקתם שם עם הרבה דברים? - פרטו כל האפשר. אל תחסכו במילים, אך מצד שני - גם אל תגזימו יותר מדי. התשדלו לא לגלוש יותר מדף אחד.

יצירת אוירה חיובית ונעימה בראיון עבודה

הצלחת ראיון עבודה תלויה לא מעט באיכות השיחה שלכם מול המראיין. חשוב "לשבור את הקרח" ולהגיע לשיחה קלילה ו"זורמת". זה לא תמיד אפשרי, אך אם אתם מזהים מהצד השני נכונות לכך, נסו להרגיש משוחררים. נתוני ההכשרה והניסיון המקצועי שלכם חשובים מאד אך לא פחות מכך חשובה גם האישיות שלכם - האם אתם אנשים נעימים שכיף לעבוד איתם או שאתם אנשים מרובעים, קשוחים, רציניים ולא מתקשרים. מומלץ גם להגיע 10 או 15 דקות לפני ראיון העבודה בשביל להתרגל לסביבה העבודה ולאוירת המקום.

שפת גוף בראיון עבודה

זכרו שבמהלך הראיון אתם נבדקים ב-'7 עיניים'. המעסיק מקשיב לא רק לדברים הנאמרים אלא שם לב גם למכלול התנועות והסימנים שאתם משדרים. יש להימנע מתנועות עצבניות וחדות, לא להרעיד את הרגל או לאחוז בחפץ מסוים ולשחק איתו ללא הפסקה. רצוי לא להחזיק את הגרון ו/או לשחק עם האף ו/או עם הפנים. זה עלול להראות שאתם לחוצים ו/או לא דוברים אמת. הראיון נערך בישיבה ולכן יש להקפיד על ישיבה נינוחה. אם אתם נרגשים או נושמים בכבדות עדיף לעצור לרגע. הכנות עשויות להביא להקלה רבה. רצוי לא לשלב ידיים, דבר המשדר חסימה ועלול לשדר שאתם כאן "הבוס". ניתן לשלב רגל על רגל ולהניח את הידיים את הרגליים אחת על השניה. השתדלו למקד את המבט במראיין ולא להביט ברצפה – אך לא יותר מדי. מדי פעם הסיטו את המבט לצדדים. חשוב להתלבש בצורה נקיה ומכובדת והמתאימה לרוח המקום. שילוב הידיים מאחורי הראש משדר דומיננטיות ומשדר לאדם שמולכם "אני הבוס"..

כתיבת מילות מפתח בקורות החיים

חלק גדול מהמשרות בשוק מגיע לחברות כח אדם ולחברות השמה שעושות סינונים ראשוניים. כשחברת השמה לדוגמא מחפשת עובד מתוך עשרות אלפי קורות החיים שלה, היא מזינה למחשב מילות מפתח. לדוגמא: "מכירות" , "אנגלית" , "חשבשבת" , "Excel" וכו'. ולכן, חשוב מאוד לפרט את כל הידע והנסיון שלכם ולציין את כל הדברים שאתם יודעים לעשות ו/או שלמדתם. לפעמים מילה אחת נכונה יכולה להציף את קורות החיים שלכם מעלה מעלה מתוך עשרות אלפי קורות חיים. ככל שיהיו לכם יותר מילות מפתח - גם ובעיקר באזור של הנסיון התעסוקתי - כך הדירוג שלכם בתוכנות כח האדם - יעלה והמערכת תציף את קורות החיים שלכם מעלה.

קורות החיים ב- PDF או בוורד. מה עדיף?

בכל אחד מהפורמטים ישנו יתרון וחיסרון אך יש לדעתנו מנצח... וורד.. פורמט PDF מאפשר אמנם ליצור קורות חיים באיכות גרפית הרבה יותר גבוהה מאשר וורד. מדוע אם כך אנו ממליצים דווקא על וורד ? ולא סתם וורד, אלא וורד ללא טבלאות וכל מיני אפקטים מיוחדים. מה הסיבה? ובכן, חלק גדול מקורות החיים מתגלגלים לתוך תוכנות של כח אדם. תוכנות אלו הופכות את כל מה שמגיע אליהן לטקסט על מנת לאפשר למעסיקים לאתר מועמדים מתאימים לפי מילות מפתח. ברגע שממירים קובץ PDF לטקסט רגיל - כל האפקטים נעלמים וכל מה שעיצבתם - עלול להשתבש ולרדת לטמיון, לפעמים עד כדי כך שהטקסט הסופי יוצא בסופו של דבר לא קריא כלל!. ולכן - העדיפו תמיד לכתוב את קורות החיים שלכם בפורמט וורד ובצורה פשוטה, ללא טבלאות וקישוטים מיותרים.

"מצטערים אך המשרה נתפסה.." האמנם?

התקשרתם למשרה ואמרו לכם "מצטערים, אך המשרה נתפסה"... פעמים רבות גילינו שכשהתקשר אדם אחר חצי שעה מאוחר יותר, המשרה פתאום נהפכה לאקטואלית.. איך זה ייתכן? ובכן, פעמים רבות, מעסיקים מסננים מועמדים באופן אלגנטי דרך הטלפון מכל מיני סיבות. יכול להיות שהמשרה מיועדת לנשים ואתם גבר.. או להיפך.. המשרה מיועדת לגברים ואתם אשה.. סיבה נוספת, יכול להיות שלא נשמעתם מספיק טוב בטלפון. שידרתם עייפות, חוסר חשק, דיברתם בשפה אולי קצת רחובית יחסית לאופי התפקיד. מאחר וזמנם של המעסיקים יקר, הם יעדיפו במקרים אלו לסיים את השיחה במהירות האפשרית, והדרך הכי טובה "לנפנף" מועמדים טרדנים היא פשוט לומר להם ש"המשרה כבר נתפסה" למרות שהיא עדיין לא.. ולכן, הקפידו להתאים את עצמכם לתפקיד. אם התפקיד מתאים ו/או מנוסח בעיקר לנשים - רצוי שאשה תתקשר, ואם התפקיד מיועד ו/א מנוסח לגבר - רצוי שגבר יתקשר. כמו כן, אם המשרה היא מכירתית - השתדלו להישמע מכירתיים ונמרצים ולא "ישנונים".. וכן על זה הדרך.

שולחים הרבה קורות חיים ולא מקבלים תגובות?

שולחים הרבה קו"ח ולא מקבלים שום תגובה? או לא שלחתם מספיק קו"ח או קורות החיים שלכם לא היו מספיק משכנעים לעומת אחרים. הקפידו לשלוח כמה שיותר קורות חיים. "הפציצו" את השוק בקורות החיים שלכם שיגיעו לכמה שיותר מקומות. פעמים רבות, קורות החיים מגיעים למערכות ממוחשבות של חברות כח אדם ו/או חברות גדולות ונשמרים שם והמערכות הללו "מציפות" מועמדים באופן ממוחשב לפי מידת התאמה. יכול להיות שהיום לא התאמתם למשרה אך יכול להיות שבעוד מספר חודשים תקבלו פתאום טלפון לאחר שנמצאה התאמה טובה יותר . כמו כן, רצוי שתקבלו חוות דעת ממומחה, האם קורות החיים כתובים בצורה נכונה ומקצועית. זיכרו כי קורות החיים הם כרטיס הביקור שלכם וחשוב שיהיו כתובים בצורה הכי טוב שאפשר. חבל להפסיד משרות טובות רק בגלל קורות חיים לא טובים.

הטלפון מצלצל? היזהרו - אולי זה המעסיק...

כשנמצאים בתהליך של מציאת עבודה חשוב להיות זמינים. עובדות החיים מלמדות שמעסיקים בד"כ לא מתקשרים פעמיים ורק לעיתים נדירות ישאירו לכם הודעה במענה הקולי ולכן – בעת חיפוש עבודה – חשוב להיות זמינים ככל האפשר. לא עניתם לטלפון ? יכול להיות שהפסדתם מקום עבודה! כמו כן, יש להתייחס לכל שיחת טלפון בצורה רצינית! כמויות המועמדים שקופצים על כל משרה, גורמות למנהלי הגיוס לעשות הכול כדי לאבחן אתכם כבר בשיחת הטלפון הראשונה. זהו ראיון עבודה לכל דבר, ואתם צריכים להיות מוכנים לכך, ולכן – ענו בצורה יפה ומכובדת לכל שיחת טלפון! אם שיחת הטלפון היא אכן מהמעסיק הפוטנציאלי – קחו בחשבון שעתה החל ראיון העבודה...

אין הזדמנות שניה לרושם ראשוני

הרבה מחפשי עבודה מאבדים הזדמנויות טובות בגלל רושם ראשוני לא טוב שעשו קורות החיים שלהם או משיחת הטלפון הראשונה שלהם מול המעסיק. יש לזכור שקורות החיים הם הרושם הראשוני שמתקבל אצל המעסיק ולכן – יש חשיבות גדולה מאוד לכתיבת קורת חיים נכונים ומקצועיים ולצורה בה אתם נשמעים בטלפון. בשיחת הטלפון שלכם היו מרוכזים וממוקדים, שדרו ביטחון עצמי ונחמדות. קורות חיים לא טובים יכולים לגרום לאיבוד מקומות עבודה פוטנציאלי. אינכם יודעים איך לעשות זאת? היעזרו במומחים או כנסו לאתרי בניית קורות חיים מקצועיים. יש מספר כאלו אפילו בחינם.

מקדו את קורות החיים למשרה המוצעת

במידה ויש לכם נסיון והתאמה למספר תחומים שונים, מומלץ להתאים את קורות החיים שלכם למשרה המוצעת. אל תשלחו קו"ח כלליים למשרה של מכירות כאשר הכותרת של קורות החיים היא "למשרת אדמיניסטרציה" והדגש הוא על הנסיון שלכם בתחום האדמיניסטרציה. בגלאט ג'ובס ניתן לטעון עד 3 פורמטים שונים של קורות חיים - נצלו זאת.

הזמן הממוצע למציאת עבודה

מחקר שנערך לאחרונה ע"י חברות ההשמה הגדולות הראה שהזמן הממוצע למציאת עבודה נע בין 3 ל- 6 חודשים. ישנם אנשים שימצאו עבודה תוך שבוע וישנם כאלו של ימצאו את מבוקשם גם אחרי שנה, ולכן, אסור להתייאש. בדיוק כמו שלא מתייאשים כשמחפשים שידוך.. המשיכו לשלוח את קורות החיים לכמות גדולה ככל האפשר של משרות ווודאו שהם כתובים בצורה מקצועית ונכונה. פעמים רבות קורות החיים יגיעו למערכות ממוחשבות של חברות כח אדם ו/או חברות גדולות וישמרו שם עד שהמערכת הממוחשבת תחליט שנמצאה התאמה ביניכם לבין המשרה המוצעת.

האם לכתוב בקורות החיים את העיר בה אנו גרים?

ובכן, לכתיבת עיר המגורים יש יתרונות וחסרונות, אך היתרונות, עולים ברוב המקרים על החסרונות. תארו לכם שהמעסיק מחפש עובד/ת למשרה בירושלים ולפניו כרגע 50 קורות חיים. על 40 מתוכם כתובה עיר המגורים ועל עשרת הנותרים אין כתובת. למי אתם חושבים שהמעסיק יפנה תחילה? לאלו בלי הכתובת? בוודאי שהוא יפנה לאלו עם הכתובת. מדוע שיבזבז את זמנו היקר ביצירת קשר עם מועמדים שלבסוף יתבררו שהם מתגוררים 100 ק"מ ממקום העבודה? רק אם המשרה היא נדירה ואין כמעט קופצים עליה ו/או במידה ואתם מתגוררים במקומות באמת מרוחקים ויודעים שאין לכם מה להפסיד - רק אז השמיטו את עיר מגוריכם, אך אתם אתם גרים בקרבת מקום למשרות המוצעות - הקפידו לרשום את עיר מגוריכם בתוך קורות החיים!

מאחרים או לא מגיעים לראיון עבודה? עדכנו את המעסיק!

קבעו לכם ראיון לשעה 10:30 ? אל תגיעו בשעה 10:45 ! הולכים לאחר? יכול לקרות. אך היו אחראיים ועדכנו את המעסיק. לא מתכוונים להגיע כלל ולא טורחים אפילו להודיע למעסיק? דעו לכם שבאותו הרגע נמחקתם לצמיתות אצל אותו המעסיק. הראו רצינות וגלו אחריות. זה לא מכובד וחוסר אחריות לאחר מבלי להודיע, וגרוע מכך, לא להגיע ולא להודיע.

אל תתנו לבן/בת הזוג להתקשר עבורכם !

בן/בת הזוג מתקשר במקומכם או שאתם עושים זאת עבור מישהו אחר? זה משדר משהו לא טוב לצד השני. זה משדר שיש כאן מועמד לא רציני ו/או חסר ביטחון ו/או אחד כזה שלא באמת מחפש עבודה ובגלל זה מישהו אחר מתקשר במקומו.

לחוצים למצוא עבודה? זו לא סיבה להתקשר ב-7:00 בבוקר או ב-20:00 בערב!

אתם לחוצים על עבודה? אל תעשו את הטעות הזאת ותתקשרו בשעות לא שגרתיות למעסיק. אל תעירו אותו בשעה 7:00 בבוקר ואל תטרידו אותו בשעה 20:00 בערב. אם תעשו זאת, זה מראה על חוסר רגישות וחסר אכפתיות ובד"כ מתכון בטוח לאיבוד עבודה. זיכרו שגם למעסיק יש חיים פרטיים וכבדו זאת.

לבוש והתנהגות בראיון

יש להגיע לראיון העבודה בלבוש מכובד, נקי וצנוע. התאימו את עצמכם למקום העבודה. כבו את הפלאפון לפני הראיון. אוי ואבוי אם תענו לשיחה תוך כדי הראיו !. בעת הראיון – שדרו נינוחות ונסו לחייך מדי פעם גם אם זה קצת קשה.. נסו ליצור תקשורת חיובית וזורמת. היו 'קלילים' ונחמדים ולא 'כבדים' מדי.. רצינות יתר עלולה לגרום לריחוק. אחד הדברים הנבדקים בעת ראיון הוא – תקשורת חיובית ו"זורמת".
>

רוצים שניצור אתכם קשר?

מלאו הודעתכם בטופס ונציגנו יחזור אליכם בהקדם

* :
:
* :
* :
* :
* :
...Loading...
נשמח לעמוד לשירותכם גם בטלפון 073-70-55-666
הלוח החם - שליחת קו"ח בחינם
1עד10מתוך241מודעות
הקודם
1 2 3 4 5 ... 25
הבא
דרוש מנהל צוות להפעלות אירועים בכל הארץ עם רישיון ג' חובה!!
בית חלקיה לפני5 שעות
משרה מלאה, סביבה דתית/חרדית
כרמל אירועים והפקות מגייסת איש עם הרבה מרץ וסובלנות להפעלת צוות של הקמת אירועים הכולל הרכבה ופירוק של מתקני לונה פארק ומתנפחים בכל הארץ
שעות עבודה גמישות, עבודה מאתגרת ומעניינת למשרה שכר גבוה ותנאים טוביים למתאימים
לפרטים נוספים - 052-6754444 בווצאפ!
דרישות התפקיד הגעה עצמית למקום העבודה, החזר הוצאות נסיעה עבור הנסיעות מביתו אל מקום העבודה ,חובה רישיון ג ,עבודה מאתגרת ומגוונת ,אסרטיביות סבלנות ונחמדות!
טלפונים: 052-6754444
פקס:
איש קשר: חיים כרמל
לצפיה בפרטי המשרהarrow_drop_down סגורarrow_drop_up קוד משרה:1091301
הגשת מועמדות
שתף
גלאט גובס vip
דרושת נציגות למוקד בגבעת שאול לשיחות יוצאות - לתאום חוגי בית!
ירושלים לפני2 ימים
משרה מלאה/חלקית, סביבה חרדית
דרושת נציגות, למוקד בגבעת שאול בירושלים, תאום חוגי בית. לשיחות יוצאות -שיווקי, ללא התרמות. סביבת עבודה חרדית, נעימה ומשפחתית. צוות בנות!
בוקר / ערב / צהרים. שעות גמישות, מתאים לאמהות
שכר בסיס + בונוסים טובים!!
העבודה בגב"ש בירושלים
לפרטים נוספים 072-256-7007 להתקשר בין 9 בבוקר ל 8 בערב
או קו"ח דרך האתר
דרישות התפקיד כושר שכנוע ויכולת שיווקית גבוהה
טלפונים: 072-2567007
פקס:
איש קשר: שרה
למשרת עובד ייצור ליקב משפחתי כשר בעמק חפר לחצ/י כאן
לצפיה בפרטי המשרהarrow_drop_down סגורarrow_drop_up קוד משרה:1090698
הגשת מועמדות
שתף
גלאט גובס vip
דרוש איש שיווק מדיה דיגיטלית עם ניסיון בשווק בוואטסאפ ובפייסבוק
ירושלים לפני2 ימים
משרה מלאה/חלקית, סביבה חרדית
דרוש איש שיווק מדיה דיגיטלית עם ניסיון בשווק בוואטסאפ ובפייסבוק
דרישות התפקיד ידע בשווק במדיה ובפייסבוק
טלפונים:
פקס: 02-6516325
איש קשר:
למשרת גרפיקאית לחברת ייבוא בבית שמש לחצ/י כאן
לצפיה בפרטי המשרהarrow_drop_down סגורarrow_drop_up קוד משרה:1095312
הגשת מועמדות
שתף
גלאט גובס vip
דרוש עובד לחנות טמבור ברמת גן סמוך לבני ברק אין צורך בניסיון !
רמת גן לפני2 ימים
משרה מלאה/חלקית, סביבה דתית/חרדית
דרוש עובד לחנות טמבור ברמת גן ברחוב נגבה בני ברק סוף חזון איש ,לעבודה מול לקוחות , עבודה כללית בשרות לקוחות כולל סידור מדפים בחנות, החנות פתוחה מ- 7:00 בבוקר ועד 18:00 בערב אפשרות למשרה מלאה הוא לחצי משרה במשמרת בוקר הוא ערב, שכר טוב למתאימים.
תחילת יום עבודה ב-9:00 בבוקר לפרטים נוספים בטל :03-902-5227
דרישות התפקיד ידע כללי בחשמל יתרון ,חריצות וסבר פנים יפות.
טלפונים:
פקס:
איש קשר:
לצפיה בפרטי המשרהarrow_drop_down סגורarrow_drop_up קוד משרה:1094064
הגשת מועמדות
שתף
גלאט גובס vip
דרושים סוכנים בכל הארץ אצלנו ניתן להגיע ל-13,000 אלף ויותר בחודש!
כל הארץ לפני2 ימים
משרה מלאה, סביבה דתית/חרדית
סוכן שטח חרוץ ונמרץ ?אצלנו ניתן להגיע ל13,000 אלף ש"ח בחודש ויותר ,דרושים סוכני מכירות שטח עבודה בכל הארץ בשיווק פירות וירקות לבתי עסק קבועים.
לפרטיים נוספים 052-71-370-26 שמחה ,
דרישות התפקיד טלפון עם וואטצאפ, יכולת מכירה ושיווק רכב יתרון גדול.
טלפונים: 052-7137026
פקס:
איש קשר: שמחה
לצפיה בפרטי המשרהarrow_drop_down סגורarrow_drop_up קוד משרה:1087404
הגשת מועמדות
שתף
גלאט גובס vip
דרושים עובדי פס הגשה בשרי וטבחים ,לפרטים ווצאפ בלבד 054-3040-663!
ירושלים לפני2 ימים
משרה מלאה, סביבה דתית/חרדית
דרושים עובדי פס בשרי וטבחים לעבודות בישול פס חם, מזנון בשרי חם בירושלים מקום מרכזי המקום בכשרות מהודרת סביבית עבודה חרדית/דתית ,העבודה במשמרות- בוקר -ערב- גמישות בשעות העבודה סביבת עבודה טובה!
שכר גבוה כולל תנאים טובים למתאימים, לפרטים נוספים בהודעות ווצאפ בלבד- 054-3040-663
דרישות התפקיד בעל הבית מבקש אנשים שמחים ,עובדי פס ושרות לקוחות אין צורך בניסיון קודם ,טבח צריך ניסיון של 6 חודשיים לפחות עבודות בישול פס חם בבישול בשרי ,
טלפונים:
פקס:
איש קשר:
לצפיה בפרטי המשרהarrow_drop_down סגורarrow_drop_up קוד משרה:1090988
הגשת מועמדות
שתף
גלאט גובס vip
מנה"ח למשרד רו"ח בת"א, אפשרות למשרה חלקית! שכר נאה!
תל אביב-יפו לפני2 ימים
משרה מלאה/חלקית, סביבה דתית/חילונית
למשרד רו"ח בת"א דרוש/ה מנהל/ת חשבונות עצמאי/ת עד מאזן
טיפול בתיקי עצמאים וחברות, דיווחים לרשויות, הנהלת חשבונות חד צידית וכפולה, הכנת משכורות, התאמות בנקים, כרטיסי אשראי וכו'.
ימים א-ה, אפשרות למשרה חלקית!
אפשרות לסביבת עבודה מתאימה למגזר החרדי (חדר נפרד)
שכר נאה!
דרישות התפקיד ניסיון קודם ממשרד רו"ח- חובה
ניסיון בחשבשבת חלונות, מיכפל
טלפונים:
פקס:
איש קשר:
לצפיה בפרטי המשרהarrow_drop_down סגורarrow_drop_up קוד משרה:1091390
הגשת מועמדות
שתף
גלאט גובס vip
דרושה מנהלת חשבונות לחברת א.ביסקוטי למחלקת כספים של צוות חרדיות!
בני ברק לפני2 ימים
משרה מלאה/חלקית, סביבה דתית/חרדית
דרוש/ה מנהל/ת חשבונות לחברת א.ביסקוטי בבני ברק למחלקת כספים (צוות חרדיות) , אפשרי משרת אם.
החלפה לחופשת לידה עם אופציה. זמינות מיידית. דרישות: אחראי/ת, רציני/ת, שליטה בפריוריטי.
רמה אישית גבוהה.
דרישות התפקיד זמינות מיידית
ידע בתוכנת פריוריטי
טלפונים:
פקס:
איש קשר: ריטה
לצפיה בפרטי המשרהarrow_drop_down סגורarrow_drop_up קוד משרה:1093194
הגשת מועמדות
שתף
גלאט גובס vip
דרושה מזכירה לחברה במתחם הבורסה ברמת גן! עם ידע באנגלית חובה!!
בני ברק/רמת גן לפני2 ימים
משרה מלאה/חלקית, סביבה דתית/חרדית
דרושה מזכירה עם ניסיום בתפקיד של לפחות1 שנה לחברת תכשיטים במתחם הבורסה ברמת גן!
ידע בסיסי בהנהלת חשבונות יתרון גדול!
שעות העבודה- 8:30-17:00 ,סביבת עבודה חרדית /דתית !!
דרוש ידע במחשבים , אנגלית גבוהה, שליטה מלאה באופיס-בפרט אקסל
העבודה לתושבות המרכז בלבד גמישות בשעות העבודה.
דרישות התפקיד ידע במחשבים חובה
אנגלית ברמה גבוהה
שליטה מלאה באופיס בפרט אקסל
יכולת למידה של תוכנות חדשות
ידע בסיסי בהנהלת חשבונות יתרון גדול
טלפונים:
פקס: 03-7511108
איש קשר: אביגדור
אחראי משמרת ערב למינימרקט בירושלים לחצ/י כאן
לצפיה בפרטי המשרהarrow_drop_down סגורarrow_drop_up קוד משרה:1080984
הגשת מועמדות
שתף
גלאט גובס vip
מנהל/ת מעון נעמת ברחבי הארץ (עפ"י הצורך)
כל הארץ לפני2 ימים
משרה מלאה/חלקית, סביבה דתית/חילונית
מנהל/ת מעון נעמת ברחבי הארץ (עפ"י הצורך)
דרישות התפקיד למעונות היום של נעמת דרוש/ה מנהל/ת מעון בערים: תל-אביב, חיפה, גבעתיים, פתח-תקוה, כפר סבא, רעננה. ניהול מעון יום לילדים בגיל הרך (3 חוד' עד 3 שנים). ניהול צוות עובדים, ניהול אדמיניסטרטיבי, קשר עם הורי הילדים, קשר עם גורמים בקהילה, עבודה מול גורמי חוץ ופנים בנעמת, טיפול בבטיחות במעון. תואר אקדמאי - עדיפות לתואר בתחום החינוך ומדעי המדינה, נסיון של 5 שנים בניהול צוות, כושר ארגון, יכולת ניהולית גבוהה בתחום החינוכי, יחסי ציבור ותודעת שירות גבוה
טלפונים:
פקס: 03-6913193
איש קשר: איילת שטיינר
אחראי משמרת ערב למינימרקט בירושלים לחצ/י כאן
לצפיה בפרטי המשרהarrow_drop_down סגורarrow_drop_up קוד משרה:1000779
הגשת מועמדות
שתף
גלאט גובס vip
1עד10מתוך241מודעות
הקודם
1 2 3 4 5 ... 25
הבא
* המשרות באתר מיועדות לכל, ללא הבדל מין וגיל